Le ras le bol du discours de la grande distribution, qui nous jure les yeux dans les yeux et la main sur le coeur, qu'elle se bat pour notre pouvoir d'achat... alors que toutes les enseignes font depuis des années d'énormes bénéfices sur le dos des consommateurs...
49 salariés des magasins Carrefour de Cesson-Sévigné et de l'Alma se sont retrouvés au conseil des prud'hommes ce mercredi matin. Engagée partout en France, cette démarche vise à obtenir une indemnisation concernant deux points de désaccord avec la direction : les modalités de rémunération pendant les temps de pause et le nettoyage des tenues de travail.
Carrefour paie son personnel à hauteur de 5% du salaire pendant les temps de pause, en intégrant cette rémunération dans le calcul des salaires mensuels pour parvenir à hauteur du Smic.
Or, les syndicats, notamment la CFDT, estiment que le calcul de ce forfait pause ne doit pas entrer en compte dans le calcul de l'assiette du Smic. Résultat, «certains salariés sont payés en
dessous du Smic», explique Erwanig Le Roux, délégué syndical CFDT.
Chaque salarié réclame donc 1 800€ sur une durée de cinq ans, soit 30 € par mois. De son côté, la direction affirme respecter toute la législation en vigueur.
Les salariés réclament également une compensation de 5 000 € concernant les tenues. Chaque employé de Carrefour se charge actuellement de l'entretien de sa tenue de travail. «Or, lorsqu'un employeur fournit une tenue, il doit se charger du nettoyage», estime Erwanig Le Roux. Chaque salarié réclame donc une indemnité de 5 000€, calculée à partir d'un devis de pressing.
La conciliation ayant échoué, l'audience a été fixée au 22 septembre 2010.
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