Bonjour,

Hier j'ai effectué quelques achats au Leclerc plan de campagne.

Mon fils de 1 an à malencontreusement mouillé mon sac à main avec son biberon d'eau.

Mon chéquier s'est donc mouillé sur le bas. Arrivée à la caisse, mon paiement par chèque a été refusé par la caissière ainsi que la responsable de caisse sous prétexte qu'elle ne pouvait pas le passer à l'imprimante pour vérification des données du chèque.

Étant cliente depuis + de 10 ans dans ce même magasin, ayant ma carte d'identité sur moi ainsi que ma carte de fidélité, quelle fut ma surprise de voir qu'il m'est alors impossible de le remplir manuellement !!

Je demande à parler au directeur pour régler ce souci qui pour moi peut se faire sans problème vu ma fidélité au magasin et vu que je n'ai jamais eu de problème de paiement !!

Le directeur refuse de se déplacer, il suggère que je laisse mes courses et que je parte !!

Vous imaginez la scène : après avoir passé 3/4 d'h dans le magasin, avec mes 2 enfants, je suis obligée de tout laisser et de partir "comme une voleuse", parce qu'il ne m'est pas possible de remplir le chèque à la main (100 euros)!!

 Quelle honte de voir qu'un directeur n'est là que pour encaisser nos chèques et ne se déplace même pas pour régler un conflit mineur !! Je voulais savoir quel était mon recours dans ce cas de souci, avait-on le droit de me refuser mon chèque en règle mais mouillé !!

Merci d'avance

Une vingtaine d’employés d’un supermarché Carrefour Market de Guyancourt ont cessé le travail pendant la matinée d’hier.

Ils protestent contre les méthodes de leur directeur et demandent son remplacement. Le responsable du magasin et sa direction régionale ont refusé de s’exprimer.



source: le Parisien

J'ai travaillé durant dix ans chez Lidl.

J'ai commencé comme caissière: les 6 premiers mois je rentrais en pleurant car le chef de magasin et son adjointe se défoulaient sur moi.

Je suis restée car j'ai du caractère et que j'avais besoin de payer les factures.

Petit à petit, ils m'ont laissé tranquilles car je faisais tout ce qu'ont me demander (nettoyer les WC, récurer les éviers etc...) et puis des nouvelles sont arrivées...c'était à leur tour...une sorte de bizutage vicieux.

Au bout de 2 ans, on m'a proposé de passer chef-caisse (j'aurais mieux fait de rester caissière).

Là, faut faire le travail de cinq personnes pour 1200 euros nets et le nettoyage des WC est toujours au programme!!!!!

Quoiqu'il en soit, j’ai fait dix ans en m'impliquant moralement et physiquement pour en arriver à démissionner. Ils m'ont pressé comme 1 citron et maintenant je n'ai plus de jus (pressions quotidiennes, productivité, convocations, mise à l'écart par le responsable et bien sûr tout le personnel....)

Je peux dire qu'à Lidl vous êtes blindés.
Ceci a fini par 1 dépression et à 1 dégout total du commerce (les clients sont pris pour des moutons et je vous parle pas du personnel.

Conclusion: démission pour une question de survie...
En dix ans, je peux témoigner de pas mal de choses qui se sont produites au sein d'un magasin et j'aimerais soutenir le personnel actuel qui travaille dans des conditions de plus en plus dures avec la crise...

Un conseil: FUYEZ....

Le groupe nordiste Auchan va lancer en mars à Mulhouse (Haut-Rhin) le plus grand magasin hard discount de France Selon «Le Figaro» de jeudi, l'enseigne portera le nom évocateur de Priba.
 

Cette première grande surface à prix cassés sera dix fois plus grande que les magasins du même type comme Aldi et Lidl, selon le quotidien.

Le magasin devrait atteindre 9.000 m2 et remplacera l'hypermarché du groupe Auchan à Mulhouse-Bourztwiller.

Priba proposera entre 28.000 et 30.000 références contre 700 chez Aldi et 1.100 chez Lidl, ainsi qu'un immense espace «self discount» où les consommateurs pourront acheter sucre, farine et autres denrées en vrac, en choisissant eux-mêmes la quantité dont ils ont besoin, précise-t-on de même source.

La proportion de produits premiers prix et de marques de distributeurs sera plus importante que dans un magasin Auchan.

Source: .Le Parisien